ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ НА ОСНОВЕ АКЦИЙ ДЛЯ РОСТА КАПИТАЛИЗАЦИИ РОССИЙСКОГО РЫНКА
Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас 9 апреля 2026 года в 10:00 на обсуждение рекомендаций по долгосрочной мотивации топ-менеджеров на основе акций для роста капитализации российского рынка, разработанные Банком России и Минфином России.
На мероприятии планируется обсудить:
• новый стандарт корпоративного управления, который описывает образцовую модель политики вознаграждения, объединяет интересы менеджмента, ключевых сотрудников и акционеров;
• рекомендации для эмитентов, чьи акции уже торгуются на бирже, а также для компаний, готовящихся к IPO;
• ключевые особенности документа, включая выбор KPI, период действия программы, условия, формы и объем выплат;
• практики вознаграждения в крупнейших акционерных обществах по итогам 2025 года;
• примеры как положительной, так и нежелательной практики, которые помогут обществам избежать ошибок и создать оптимальные условия программ мотивации.
В мероприятии примут участие:
• Екатерина Абашеева, директор департамента корпоративных отношений, Банк России
• Геладжо Дикко, партнер, консультирование по управлению персоналом, Группа Б1
• Александр Виноградов, партнер, руководитель практики «Системы вознаграждения», SQN
Встреча пройдет 9 апреля с 10:00 до 12:00 в офисе Московской биржи, детали будут высланы в подтверждение регистрации
ВАЖНО: мероприятие для эмитентов, регистрация возможно только с корпоративного почтового адреса
***
Полезное:
МОЕХ – место встречи изменить нельзя
Кто владеет знаниями, тот инвестирует правильно
***