Круглый стол "Инновации и корпоративное управление"

16 февраля, Департамент первичного рынка Московской Биржи совместно с Международной компанией Odgers Berndtson и Клубом независимых директоров СКОЛКОВО провел круглый стол "Инновации и корпоративное управление".

Участники круглого стола поговорили о том, что такое инновации, какие инициативы, технологии попадают под это определение. Мероприятие открыла Анна Василенко, Управляющий директор по развитию первичного рынка и клиентской поддержке. Далее Павел Биленко из инженерного центра "ТЕКНЕР" поделился опытом развития предприятия в ходе четвертой промышленной революции. О том, как воспринимает инновации топ-менеджмент компании, рассказал в своем выступлении Михаил Козлов, заместитель генерального директора – коммерческий директор Концерна Гранит. Тему руководителей продолжил заместитель генерального директора Группы "ОНЭКСИМ", член совета директоров ОК "Русал" Дэниэл Вулф, который подчеркнул значимость роли Совета директоров в инновациях, рассказал о необходимости мониторинга деятельности конкурентов, а не только клиентского спроса.

В ходе оживленной дискуссии участники и спикеры поговорили о том, что источниками инноваций выступает не только Совет директоров или менеджмент компаний, зачастую их "порождает" сама операционная деятельность компании или инициируют сотрудники. Участники также сошлись во мнении, что инновации – широкое понятие, включающее в себя не только новые ИТ-технологии, но и новые управленческие подходы, финансовые инновации. И соответственно, важно "пронизывать ими" все компанию на разных уровнях, выстраивая вертикаль сверху-вниз и снизу-вверх. Антон Говор, Управляющий директор по стратегии, поделился опытом Биржи в области финтех инноваций и рассказал о практике управления инновационной деятельностью.

Михаил Кузнецов, Директор Центра системных трансформаций МГУ и член советов директоров ряда российских компаний на примере нескольких компаний рассказал о влиянии внешней среды на внедрение инноваций, а не только менталитета менеджмента и подхода к бизнес-процессам первых лиц компаний. Подчеркнул необходимость лидеров компаний все время получать новые знания.

Представители Odgers Berndtson рассказали о своих недавних исследованиях, которые позволяют "нарисовать" портрет молодого российского инженера, а также о такой важной составляющей, как обучение молодых специалистов и вовлечение их в инновационную деятельность.

Юлия Селюкова, Директор программы "Лифт в будущее" благотворительного фонда "Система" высказала свое экспертное мнением о необходимости выстраивания взаимодействия компаний с ВУЗами при подготовке молодых кадров.

 В мероприятии приняли участие члены советов директоров, генеральные директора, корпоративные секретари, директора по корпоративному управлению и руководители стратегических, инновационных и R&D подразделений ведущих компаний, таких как ПАО "СИБУР Холдинг", МТС, АФК "Система", ОАО "РУСАЛ", АО "АЛЬФА-БАНК", ИФК "Самотлор-Инвест", ПАО "НК "Роснефть", ВТБ, АК "АЛРОСА", АО "РОСНАНО", ПАО "Татнефть", ПАО "ФСК ЕЭС", ПАО "Интер РАО", ПАО "ТМК", ООО "Дойче Банк", ЗАО "ПрайсвотерхаусКуперс Аудит" и других.