• Рынки
  • Индексы
  • Биржевая информация
  • Листинг
  • Управление рисками
  • Технологические решения
  • Карта сайта

Корзина услуг

Информационный продукт Инструмент Период действия Цена, ₽

    Условия предоставления данных

    Участие в торгах
    Общая информация о процессах участия в торгах
    Технологические решения
    Профессиональные решения для доступа к рынкам биржи и электронной торговли
    Единый пул обеспечения
    Проект снижения издержек участников на проведение операций на рынках Группы Московская Биржа
    Депозитарное обслуживание
    Сервисы по обслуживанию ценных бумаг: хранение, учет прав, проведение расчетов с участием финансовых институтов
    Клиринговое обслуживание
    Оформление допуска к клиринговому обслуживанию
    Единый счет
    Автоматизация переводов ценных бумаг и денежных средств между клиринговыми организациями НРД и НКЦ
    Управляющим активами
    Создание и поддержка индексов
    Биржевые данные
    Для альтернативных систем и производных цен
    Информационные продукты
    Подписка на биржевую информацию
    Аналитические продукты
    Информация о поведении участников торгов
    Маркировка финансовых инструментов
    Автоматизация ограничения доступа к финансовым инструментам

    Культура равных возможностей

    Все более широкое признание получает тот факт, что наличие необходимых знаний и опыта в сочетании с разнообразием в ракурсе пола, возраста и этнической принадлежности способствуют эффективному руководству и результативности работы в целом. Многие биржи уже полностью исключили дискриминацию, однако предстоит еще много работы. Важно обеспечить уважительное и доверительное отношение к трудовым ресурсам. Биржи должны сделать все от них зависящее для обеспечения полноценной занятости и здоровых условий труда. Объединение знаний и опыта в соответствующих социальных и экологических вопросах на уровне управления и руководства может способствовать более основательному подходу и учету вопросов устойчивого развития в бизнес-стратегии, риск-менеджменте и операционной деятельности бирж.

    В этом разделе рассмотрены инициативы Группы "Московская Биржа" по содействию в формировании безопасной и профессиональной рабочей среды, основанной на принципах уважения и доверия к разным мнениям и социальным статусам. Особое внимание уделено работе Группы по вопросам развития и обучения, налаживания связей с вузами и повышения осведомленности сотрудников по вопросам устоийчивого развития.

    ЦЕЛИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ООН, связанные с направлением деятельности Московской Биржи "Культура равных возможностей"

      

    ЦУР 4.4 Развивать профессионально-технические навыки сотрудников

    ЦУР 4.7 Формировать у сотрудников компетенции, необходимые для эффективного управления устоийчивым развитием внутри Компании
         
       ЦУР 5.5 Обеспечивать гендерныий баланс в Компании
         
       ЦУР 8.5, 8.6, 8.7, 8.8 Обеспечивать достойные условия труда для сотрудников

    Основные направления деятельности в области "Культура равных возможностей"

    1. Вовлеченность и эффективность деятельности персонала
    2. Оплата труда и мотивация
    3. Развитие корпоративной культуры
    4. Обучение и развитие
    5. Разнообразие и равные возможности
    6. Здоровье, безопасность, охрана труда и благополучие сотрудников