Что такое корпоративное управление?

Современное понятие "корпоративное управление" было заложено в США в 1920-е годы Альфредом Слоуном, президентом компании Дженерал Моторс. Корпоративное управление как система возникло в связи с разделением функций владения (акционеры) и управления (наемные менеджеры). В 1990-е годы понимание важности принципов хорошего управления для развития экономики привело ряд стран к разработке Кодексов корпоративного поведения, следование которым должно повысить инвестиционную привлекательность компаний. Характерными чертами эффективного корпоративного управления по определению Всемирного банка являются:

  • Прозрачность:
    • раскрытие финансовой и другой информации о деятельности компании;
    • внутренние процессы контроля и надзора за деятельностью менеджмента;
  • Защита и обеспечение прав и интересов всех акционеров;
  • Независимость директоров:
    • в определении стратегии компании, утверждении бизнес-планов, принятии других важных решений;
    • в назначении менеджеров, контроле за их деятельностью, смещении менеджеров в случае необходимости.

Первая редакция российского Кодекса корпоративного поведения была издана в апреле 2002 года Федеральной комиссией по ценным бумагам России и стала важной вехой развития корпоративных отношений в Российской Федерации. 21 марта 2014 года Советом директоров Банка России одобрена обновленная редакция Кодекса, получившего новое название – Кодекс корпоративного управления. Документ носит рекомендательный характер, применение его положений обществом является добровольным и основано на стремлении повысить привлекательность общества в глазах существующих и потенциальных инвесторов.

Кодекс корпоративного управления

При этом для эмитентов акций, включенных в Первый или Второй уровни, а также эмитентов облигаций, включенных в Первый уровень, соблюдение ряда норм корпоративного управления является обязательным:

Требования по корпоративному управлению не применяются к эмитентам, чьи акции включены в Третий уровень.

Уважаемые посетители сайта, чтобы отправить свое предложение или задать вопрос, используйте форму обратной связи.

Мы ценим Ваше мнение и обязательно рассмотрим Ваши вопросы и в случаях, когда это возможно, подтвердим получение Письма и предоставим письменный ответ.

В случае наличия обоснованных и существенных претензий, Биржа совместно с Экспертными Советами примет меры по разработке и реализации соответствующих изменений.